Ziele

38 Jugendliche und junge Erwachsene werden in zehn Monaten betriebsnah auf eine Ausbildung vorbereitet und münden in eine Ausbildung.

Konzept

In Kooperation mit dem Kölner Traditionsunternehmen DEUTZ AG lernen die Teilnehmer, welche Anforderungen an einen Auszubildenden gestellt werden. Mit einem zertifizierten Metallgrundlehrgang qualifizieren sie sich fachpraktisch für eine Ausbildung. Im Berufskolleg erlernen sie die fachtheoretischen Inhalte. Und durch die Sozialpädagogen und Lehrer von IN VIA werden sie betreut, geschult, für eine Ausbildung stabilisiert und letztlich in Ausbildung, vorwiegend in den Berufsfeldern Metall und Lager, vermittelt.

Aktuelles aus dem Projekt

Trotz der angespannten Wirtschaftslage und der dadurch bedingten Zurückhaltung von Betrieben haben einige Teilnehmer bereits Aussicht auf Ausbildungsstellen, so dass die Erfolge der letzten Jahre hoffentlich auch dieses Jahr wieder erreicht werden können.